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      淮安拓展训练
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      正确的拓展培训方式大家都了解吗?

      2020-05-20

      谈起拓展培训,很多人都觉得好玩,觉得应该做一做,但具体到拓展培训能够起到多大的作用,好像又谈不上来,产生一种“培训前激动、培训中冲动、培训后一动不动”的现象。

      拓展培训

      不做拓展培训,好像培训少了什么,甚至觉得不上档次;做拓展培训,好像对企业的管理也没起到多大的作用,钱花得有些不值得。

      似乎拓展培训成了鸡肋,“食之无味弃之可惜”。

      许多员工会说,拓展培训好啊,有趣,能够体验到很多管理上的道理;

      许多老板会说,拓展培训,并没有给员工带来什么改变,回到公司,还是那个样子,还是需要监督和管理。

      作为中间位置的负责培训的HR,申请拓展培训吧,老板那里总是会有问题来刁难;

      不申请户外拓展培训吧,员工那边总是说,培训工作不到位,拓展培训都没有。那到底应该怎么办?下面淮安拓展培训公司小编给大家分析下!

      其实,目前拓展培训确实遇到了这样一个瓶颈期。

      但是,做拓展培训效益好的机构并不多,很多都是处于勉强能够经营的阶段。

      能够开展拓展培训的企业,主要还是大中型企业,有充足的培训经费来支撑,其它的一些中小企业,主要还是用于团建活动的多,对价格也十分敏感。

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